近期，中国数控及工厂自动化领域的领军品牌北京发那科捷报频传：12月10日，在由友邦保险联合北京大学公共卫生学院及中国领先的人力资源媒体HRoot共同发起的“2021亚洲最佳职场（中国大陆区）”评选中，获得最佳实践奖；12月17日，在由国内精英职业发展平台猎聘举办的 “非凡雇主”评选中，获得“2021全国年度非凡雇主”称号；12月21日，又在由全球领先的雇主品牌传播与评估机构-雇主品牌研究所(Employer Branding Institute)主办的“2021雇主品牌创意大赛”中荣获“2022卓越职场”及员工福利创新奖、最佳入职计划奖。接连斩获三大权威机构雇主品牌奖项，北京发那科成为2021年当之无愧的雇主品牌价值企业黑马。

制造业高质量发展，雇主价值内涵不断升级

近年来，我国智能制造行业发展迅速，制造业提质增效步伐不断加快，供给和创新服务能力不断提升，支撑体系逐渐完善。在近期召开的国家智能制造标准化总体组、专家咨询组全体会议上，工业和信息化部党组成员、副部长辛国斌指出：“我国经济发展已由高速增长阶段转向高质量发展阶段。智能制造作为制造强国建设的主攻方向，也是新一轮科技革命和产业变革与我国加快高质量发展的重要交汇点。”

北京发那科荣获“2021全国年度非凡雇主”

国家战略和行业发展带来的变化，使得智能制造业人才方面随之专业度更高、流动性更强，对雇主建设的开放性和包容性也提出了更高的要求。企业雇主价值的内涵随之不断被打破，需要持续的创新。作为中国数控及工厂自动化领域的领军品牌，北京发那科连获三项雇主品牌大奖背后的原因也有迹可循。

北京发那科荣获“2021亚洲最佳职场（中国大陆区）” 最佳实践奖

“持续对员工好”，北京发那科雇主品牌奖项实至名归

北京发那科始终坚信组织最大的资本是人才。每年，企业都会根据战略规划有计划的招聘高校毕业生及社会人才。秉承“员工为本”、“持续对员工好，永远不变”的核心雇主价值主张，北京发那科为员工提供极具竞争力的整体回报体系和全方位福利保障、开放有温度有活力的工作氛围、覆盖家庭的温度关怀，打造全方位的幸福职场。同时，企业更注重为员工提供持续增值、持续发展的成长支持，从而更好地实现一个企业对于员工、伙伴、行业和社会的责任和担当。

北京发那科荣获 “2022卓越职场”及雇主品牌创意员工福利创新奖、最佳入职计划奖

在企业内部，北京发那科持续深化员工发展及培养工作，面向校招生打造专属培养项目“Mars锻造计划”，建立“五托一”培养机制及沉浸式培训体验；建设面向不同发展阶段员工的领导力、专业力、通用力、文化类的系统赋能及学习交流项目，打造纵向专业深耕、横向拓展边界的“T型发展路径”，为有志于投身中国制造业发展的每一名员工，提供覆盖职业生涯全生命周期的发展支持。